LE GESTIONE DEI COLLABORATORI

LE GESTIONE DEI COLLABORATORI

PREZZO SU RICHIESTA

Durata: 16 ore
Tipologia: aula
Categorie: MANAGEMENT


OBIETTIVI

Per realizzare gli obiettivi relativi alla propria area di competenza, ogni responsabile, direttore, deve provvedere alla corretta gestione delle risorse umane dell’organizzazione, della funzione o reparto che gli sono affidati. La frequenza del corso consente di sviluppare le competenze di base per effettuare con professionalità la gestione del personale.

PROGRAMMA

Capo, Manager, Leader: le componenti base della leadership in azienda

  • Ruolo di capo e leadership: leadership formale e leadership sostanziale

  • Autorità e autorevolezza

  • Leadership e management

  • Stili relazionali e stili manageriali

  • Stili manageriali in azione: strumenti operativi

  • Definire una mappa degli stili relazionali del proprio team e valutarne le implicazioni

 

La motivazione in azienda

  • Come e quando utilizzare le diverse leve motivazionali

  • Motivazione e differenti tipi di collaboratori

 

La gestione quotidiana dei collaboratori: situazioni da gestire nel day-by-day

  • Fare una richiesta ad un collaboratore reticente

  • Lode e biasimo del collaboratore: una guida operativa

  • Stimolare il feedback da parte dei collaboratori: ricevere delle critiche

  • Il colloqui di valutazione: osservare la giusta distanza psicologica

 

Elaborazione di un piano d’azione

  • Analizzare e diagnosticare la qualità dei propri collaboratori

  • Individuare aree forti, aree da potenziare, aree da migliorare

  • Individuare le azioni manageriali necessarie

  • Stabilire un piano d’azione