OBIETTIVI
La frequenza al corso consente di acquisire le conoscenze e le abilità necessarie ad espletare tutti i compiti relativi alla selezione del personale, dall’analisi dei fabbisogni di selezione, alla gestione del processo di ricerca, alle procedure di selezione, all’inserimento della risorse umana in azienda
PROGRAMMA
- Analisi dei fabbisogni di selezione
- Tecniche tradizionali e innovative di ricerca di personale
- Tecniche di analisi dei cv e dei dati personali
- Metodologie di selezione
- La redazione del profilo professionale dei candidati
- La scelta e la presentazione della rosa dei candidati
- La scelta del candidato e il percorsi di inserimento in azienda