FOND.ER - AVVISO 01/2017 (VOUCHER)

FOND.ER - AVVISO 01/2017 (VOUCHER)

Scadenza
31-12-2017

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I Piani formativi individuali hanno l’obiettivo di promuovere l’aggiornamento, la riqualificazione professionale e/o l’adeguamento e la riconversione delle competenze professionali dei lavoratori. 

Inoltre: 

  • Favorire l’innovazione e la produttività attraverso una migliore organizzazione e qualità del lavoro.
  • Sviluppare, attraverso la formazione continua, l’innovazione tecnologica e organizzativa del sistema produttivo per l’affermazione della Società della Conoscenza e l’elaborazione di nuovi modelli organizzativi del lavoro, con l’obiettivo prioritario della competitività. 
  • Sviluppare misure attive e preventive di rafforzamento dell’occupabilità che rispondano alla logica dell’approccio personalizzato, finalizzando la partecipazione al momento formativo al conseguimento di un titolo idoneo. 
  • Promuovere misure per prolungare la carriera dei lavoratori, anche in un’ottica di occupabilità e adattabilità. 
  • Aggiornare e/o formare figure professionali dirigenziali e manageriali, ivi comprese quelle figure di “cerniera” e di supporto all’innovazione particolarmente importanti per l’innovazione delle PMI. 
  • Acquisire competenze certificate nell’esercizio della professione da parte del personale sanitario, medico e non medico (Educazione Continua in Medicina – ECM).
  • Formare responsabili delle risorse umane affinché possano meglio collegare la formazione ai temi dell’innovazione e della competitività.

 

Scadenza: 31/12/2017

 

Somma stanziata: euro 500.000,00

 

Beneficiari: sono Enti beneficiari degli Interventi gli enti ecclesiastici, le associazioni, le fondazioni, le cooperative e aziende di ispirazione religiosa, le imprese con o senza scopo di lucro, aderenti a Fonder, con personale dipendente per il quale si versa lo 0,30% ex art. 25 della legge n. 845/1978 destinato ai Fondi interprofessionali per la formazione continua (L.388/2000 e s.m.i.), salvo quanto stabilito dal Ministero del Lavoro con riferimento ai lavoratori religiosi.

 


Destinatari: 

  • lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, compreso il part-time; 
  • lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, compreso il part-time;
  • lavoratori temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività;
  • lavoratori religiosi;
  • apprendisti; 
  • co.co.pro. (il numero di voucher richiesto dall’Ente beneficiario per questa tipologia di lavoratori non deve superare il 50% del totale dei voucher inseriti nella richiesta)

 

Interventi finanziabili _ importi massimi richiedibili:

  1. Da 1 a 3 dipendenti: € 300
  2. Da 4 a 7 dipendendi: € 800
  3. Da 8 a 10 dipendenti: € 600
  4. Da 11 a 15 dipendenti: € 700
  5. Da 16 a 30 dipendenti: € 1200
  6. Da 31 a 50 dipendenti: € 1400
  7. Da 51 a 75 dipendenti: € 2000
  8. Da 76 a 100 dipendenti: € 2240
  9. Da 101 a 125 dipendenti: € 2600
  10. Da 126 a 150 dipendenti: € 3000
  11. Da 151 a 175 dipendenti: € 3200
  12. Da 176 a 200 dipendenti: € 3400
  13. Da 201 a 250 dipendenti: € 3600
  14. Da 251 a 300 dipendenti: € 4000
  15. Da 301 a 350 dipendenti: € 4400
  16. Da 351 a 400 dipendenti: € 4800
  17. Da 401 a 500 dipendenti: € 5200
  18. Da 501 a 750 dipendenti: € 6000
  19. Da 751 a 1000 dipendenti: € 6400
  20. Da 1001 a 1500 dipendenti: € 7000
  21. Da 1501 a 2000 dipendenti: € 8000
  22. Da 2001 a 2500 dipendenti: € 9000
  23. Da 2501 a 3000 dipendenti: € 10000
  24. Da 3001 a 3500 dipendenti: € 11000
  25. Da 3501 a 4000 dipendenti: € 12000
  26. Da 4001 a 4500 dipendenti: € 13000
  27. Da 4501 a 5000 dipendenti: € 14000
  28. Da 5001 e più dipendenti: € 15000

 

Per avere maggiori informazioni contattaci al n. 02/55011351 oppure inviaci una email all'indirizzo epoche@esintegrator.com